税金について３２（中退共）
小規模企業共済、
倒産防止共済
ときましたので
三共済の最後、
中小企業退職金共済（通称：中退共）
について
私見を述べてみます。
結論から言うと
私はこの制度を勧めていません。
中退共とは
簡単に言うと
国のサポートによる
中小企業のための
退職金制度です。
特に
毎月の共済掛金が
損金や必要経費になる、
つまり
従業員の退職金は退職日に
損金または必要経費になるのが
原則ですが
その前払的な費用である
共済掛金が
退職前から経費として計上できる
という点、
課税の繰延的な
効果が大きい
節税ですね。
従業員退職の際には
退職金が直接従業員に振込まれるため
問題を起こした従業員でも
退職金を受け取れるという
不合理な結果となる場合があります。
もっとも
不祥事の内容によっては
従業員に退職金を支払わないように
することもできますが、
掛金は返金されず、
共済の運営元に
帰属する形になり、
支払損になります。
全て円満退社なら
このような問題は生じませんが、
退職にあたっては
やはり色々問題が発生します。
なので、
このような理由から
この共済をお勧めしていないのです。